Unterstützte Beschäftigung

Durch eine individuelle betriebliche Qualifizierung erhalten Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf eine berufliche Perspektive zur Teilhabe am Arbeitslebeben. Dazu stehen ihnen erfahrene Qualifizierungstrainer*innen unterstützend zur Seite.

Zielgruppe:

Zur Zielgruppe gehören insbesondere

• Menschen mit Lernbehinderungen im Grenzbereich zur geistigen Behinderung,
• Menschen mit geistigen Behinderungen im Grenzbereich zur Lernbehinderung,
• Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und/oder Verhaltensauffälligkeiten, die aufgrund ihrer Beeinträchtigung einen besonderen Unterstützungsbedarf haben, aber nicht das Angebot einer WfbM benötigen.

Inhalte:

Grundlegend wird mittels der Unterstützten Beschäftigung eine allumfassende Vorbereitung auf eine erfolgreiche Arbeitsintegration abgedeckt. Dabei teilt sich die Maßnahme in drei Phasen auf:

1. Einstiegsphase
Sie dient der allgemeinen beruflichen Orientierung, der Festlegung des individuellen Unterstützungsbedarfs sowie der Vorbereitung auf eine betriebliche Erprobung zur Feststellung eigener Neigungen und Kompetenzen.

2. Qualifizierungsphase
In der zweiten Phase der Maßnahme findet eine vertiefende berufliche und praxisorientierte Qualifizierung sowie Einarbeitung auf einem oder mehreren betrieblichen Qualifizierungsplätzen statt.

Des Weiteren erhalten die Teilnehmenden an wöchentlichen Projekttagen Trainings zur Persönlichkeitsförderung. Konkrete Inhalte sind u.a.:

• Förderung der Schlüsselkompetenzen (Methodenkompetenz, personale Kompetenz etc.)
• Allgemeine Grundlagen (Kommunikationsfähigkeit, Umgang in Stresssituationen etc.)
• Berufliche Grundlagen (Arbeitsplanung, Arbeitssicherheit etc.)
• Weiterentwicklung der Persönlichkeit (sozialer Umgang mit Kollegen/-innen)

Die Qualifizierungsphase endet mit einer vollständigen Ausgestaltung und Festigung des Arbeitsplatzes nach den individuellen Voraussetzungen der Teilnehmenden.

3. Stabilisierungsphase
In dieser Phase klären die Qualifizierungstrainer*innen gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem zukünftigen Arbeitgeber die Voraussetzungen einer dauerhaften Eingliederung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Konkrete Inhalte dieser Phase sind u.a. folgende:

• Stärkung und Festigung der Selbstständigkeit
• „Training on the job“
• Lernen mit Misserfolgen umzugehen
• Festigung Selbstsicherheit und Selbstvertrauen etc.

Zielsetzung:

Ziel ist es, dass die Teilnehmenden nach erfolgreicher betrieblicher Qualifizierung in ein behindertengerechtes und nachhaltiges sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis übernommen werden.

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