Betriebsbedingte Kündigungen vs. Kurzarbeit

Die gegen die Pandemie ergriffenen Maßnahmen haben in vielen Branchen dazu geführt, dass die Mitarbeiter*innen zunächst einmal in Kurzarbeit geschickt wurden. Doch wie geht es nun weiter? Was muss ich als Arbeitgeber*in veranlassen, wenn absehbar wird, dass ich meinen Betrieb zukünftig nicht mehr mit der gleichen Anzahl an Mitarbeitern*innen betreiben kann?

Betriebsbedingte Kündigungen sind möglich, wenn mehr Arbeitnehmer*innen angestellt sind, als für die anstehenden Tätigkeiten erforderlich.