Nachbetreuung im Rahmen einer Beschäftigungsaufnahme

Das Angebot richtet sich an Beschäftigte und deren Beschäftigungsbetriebe, insbesondere aber an Personen, die nach einer längeren Zeit der Arbeitslosigkeit wieder in ein Beschäftigungsverhältnis einmünden, bei denen jedoch die Unterstützung während der ersten Zeit als sinnvoll erachtet wird, um das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren, bestehende Problemlagen des Teilnehmers weiter zu reduzieren, aber auch bei drohender Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses im Sinne einer Krisenintervention agieren zu können. Teilnehmer können aus allen Altersgruppen kommen.

• Begleitung im Rahmen der Beschäftigungsphase
• Kontaktaufnahmen mit Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Vermittlung des betrieblichen Umfeldes und der Anforderungen im Arbeitsalltag
• Unterstützung im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
• Stärkung der Eigenverantwortung und der Schlüsselkompetenzen
• Krisenintervention, Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
• Unterstützung in lebenspraktischen Fragestellungen (Verweisberatung zu speziellen Fachstellen)
• Unterstützung beim Übergang zum Ende des Coachings - Aufzeigen von Methoden der Selbstwirksamkeit für die Phase ohne Begleitung
• Entwicklung von Perspektiven und Alternativen, sofern keine weitere Beschäftigung beim aktuellen Arbeitgeber erfolgt

Ziel des beschäftigungsbegleitenden Coachings ist die bedarfsgerechte Begleitung der Beschäftigten und deren Arbeitgeber, um eine positive Entwicklung der beschäftigten Personen zu fördern, vorzeitigen Beschäftigungsabbrüchen entgegen zu wirken und das Beschäftigungsverhältnis nachhaltig zu stabilisieren. 

• Teilnahmebescheinigung

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein